[펌] 어느 스웨덴 기업의 후계자 선정 방법
정말 부럽고 본받아야겠습니다.
스스로 실력을 입증할 수 있는 능력 발현 필수
견제가 가능한 2인 대결 체제
노동자는 경영 파트너이다
반드시 노조 대표를 이사회에 중용한다.
이익의 85%를 법인세로 사회 환원
사회 문화 육성 공공 사업에 투자
세계 1,000대 부자 명단에 없는 후계자
Esse, Non Videri.
존재하되, 드러내지 않는다
발렌베리는 정말 특권 의식이 없는 기업인의 참된 모습이네요
참 대단하네요. 한국은 노동자는 착취의 대상이죠
하아... 정말 존경스럽네요.
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